人才理念
人才理念：以价值贡献者为本、共同发展、共享成果
公司视人力资源为第一资源，奉行“以价值创造者为本”的管理理念，尊重人才，树立以业绩为导向的企业文化，通过建立多层次考核机制，给予员工与其贡献相应的激励。
公司用人看业绩、看能力、看潜力，充分考虑到员工的个体差异，为员工提供多种成长途径和职业发展多通道，鼓励员工将自身发展与公司规划相结合，为员工创造良好的成长环境和发展空间，让员工发挥最大的潜能、充分实现自我价值。
公司鼓励员工为公司长期服务，坚持用广阔的发展平台凝聚人、用美好的事业目标激励人，通过建立科学有效的人才培养机制，营造积极良好的人才成长环境，为每一位员工提供充分施展才华的舞台，为人才创造发展的机会，让各类人才拥有获取成功、实现自我价值的机遇和平台，实现员工与企业的共同发展。
公司坚信，人力资源的有效开发和管理是企业可持续发展的、长远的需要，建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制是公司提升管理的目标。我们注重公司与员工双方的利益兼顾，建立合理的薪酬体系、激励机制，倡导公司与员工在工作中共同创造和分享成果。
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